Amprion GmbH
Specialist HR Technology & Digitalization (m/w/d)
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Ingenieur Sekundärtechnik (m/w/d) für HVDC-Test- und Schulungssysteme (Replika)
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Ingenieur Projektservices Netzprojekte (m/w/d)
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Referent Genehmigungsmanagement (m/w/d)
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IT Solution Architekt Netzplanung (m/w/d)
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Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)
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Data Scientist
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Genehmigungsmanager Offshore (m/w/d)
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Leitung Contract- und Claimmanagement Energiewendeprojekte Kabel
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Projektleitung Projektierung/ Bau (m/w/d)
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IT System Engineer (m/w/d)
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HSE-Manager Offshore (m/w/d)
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Systemingenieur Sekundärtechnik (m/w/d)
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ISMS Manager für Nachrichtentechnik (m/w/d)
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Elektriker Energieversorgung (m/w/d)
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Marine Operations Coordinator (m/w/d)
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Ingenieur Echtzeitdaten-Kommunikation - kritische Infrastruktur Energie (m/w/d)
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Ingenieur Netzwiederaufbau und Training (m/w/d)
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Bauingenieur Tiefbau / Kabeltiefbau - Erdkabelprojekte (m/w/d)
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Systembetreuer Rechenzentrum mit dem Fokus Nachrichtentechnik (m/w/d)
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Pulheim: Specialist HR Technology & Digitalization (m/w/d)
Jetzt bewerbenStellenbeschreibung
Festanstellung
Homeoffice: Nach Absprache
Ihre Aufgaben:
- Beratung der HR-Fachbereiche bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und gemeinsame Erarbeitung zukunftsorientierter IT-Lösungen
- Mitgestaltung und fachliche Weiterentwicklung zentraler HR-IT-Lösungen im Umfeld von SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP sowie Reporting- und Analytics-Plattformen
- Strukturierung und Bewertung vielfältiger Anforderungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungsdesigns von der Konzeption bis zur produktiven Einführung
- Koordination und fachliche Begleitung externer Dienstleister und Umsetzungspartner mit Fokus auf Priorisierung, Qualitätssicherung und transparente Zusammenarbeit
- Mitwirkung in strategischen HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten mit Fokus auf Cloud-Architekturen, Systemintegration und Prozessstandardisierung
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten für Automatisierung, Standardisierung, Datenqualität und den Einsatz moderner Technologien im HR-Umfeld
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik, BWL mit HR-IT/Prozess-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, zusätzliche Erfahrungen mit SAP HCM, SAP BTP, Schnittstellenarchitekturen oder Reporting-Lösungen als Plus
- Freude an der Strukturierung fachlicher Anforderungen und an der Entwicklung praxistauglicher Lösungsdesigns sowie umsetzbarer IT-Konzepte
- Erfahrung in der Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Personalbereich, IT und externen Dienstleistern sowie in der fachlichen Begleitung von Umsetzungspartnern
- Gutes Verständnis für Systemintegrationen, Datenflüsse, digitale End-to-End-Prozesse und die Weiterentwicklung cloudbasierter HR-IT-Landschaften mit Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Starke Beratungs-, Analyse- und Kommunikationskompetenz sowie Motivation, Digitalisierungsthemen im Team voranzubringen und eigenständig Verantwortung zu übernehmen
Anstellungsart
Festanstellung
Homeoffice
Nach Absprache
Standort
50259 Pulheim